ВРУ приняла в целом закон о введение конкурсно-контрактной формы работы в области культуры

28 января Верховная Рада Украины приняла в целом Закон Украины «О внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно внедрения контрактной формы работы в области культуры и конкурсной процедуры назначения руководителя государственного или коммунального учреждения культуры» (№ 2669-д). За соответствующее решение проголосовали 240 народных депутатов.

Во время представления законопроекта в Верховной Раде Украины, Вице-премьер-министр – Министр культуры Украины Вячеслав Кириленко отметил: «Правительство, Министерство культуры поддерживает этот законопроект. Мы вносили подобный законопроект еще в мае. В июле он голосовался, тогда не набрал необходимого количества голосов. Сейчас депутаты подготовили свою версию, но совместно с Министерством культуры и она, безусловно, заслуживает поддержки. Мы и так с мая месяца в Министерстве культуры все назначения делаем после конкурса, все без исключения. Но, когда это будет нормировано законом то, ни у кого и никогда не будет желания пересмотреть эту практику, которая у нас уже сложилась.
Кроме того, поправки, зачитаные с трибуны, четко говорят о том, что никаких массовых увольнений творческого персонала не будет, практически с ними со всеми будут переоформлены трудовые отношения, будет заключен обязательный контракт сроком от 1 до 3 лет, это очень весомый социальный фактор. Прошу поддержать этот законопроект».
Проголосованный законопроект создает условия для обновления руководящего состава государственных и коммунальных учреждений культуры по прозрачной конкурсной процедуре их назначения, создания конкурентной среды, предоставления возможности молодежи конкурировать с опытными руководителями и внедрения контрактной формы трудовых отношений артистического и художественного персонала.
В частности, законопроектом предусмотрено:
назначения руководителей учреждений культуры исключительно на конкурсной основе, определение четких характеристик профессиональных и личных качеств лица для занятия этой должности, обеспечит ротацию кадров и равные возможности всех кандидатов, контракт будет заключаться сроком на 5 лет;
установление четких и прозрачных принципов формирования конкурсных комиссий;
механизм отбора кандидатов на должность руководителя государственного или коммунального учреждения культуры;
эффективное применение руководством учреждения культуры творческого потенциала артистического и художественного персонала путем внедрения контрактной формы трудовых отношений;
приведение в соответствие данной сфере общественных отношений к общепринятой европейской практике.

Об авторе
Оставить свой комментарий

Пожалуйста, введите ваше имя

*обязательно

Пожалуйста, введите действующий адрес электронной почты

*обязательно

Введите свое сообщение

EventsTrends — портал для организаторов и заказчиков специальных мероприятий (special events), event планировании и организации мероприятий, а также каталог event агентств, технических поставщиков и площадок для проведения мероприятий © 2017 Все права защищены. Ключевые слова: EventsTrends, Ивентс Трендс, event, портал, ивент, новости, агентства, организаторы мероприятий, лидеры ивент-индустрии, организация шоу, концертов, корпоративных мероприятий, специальных событий, тренингов, деловых туров, конференций, выставок, техническое обеспечение мероприятий, инновации, база артистов, музыканты, коллективы для корпоратива, гостинницы, туристические агентства, перевозчики, логистика, декорации, кейтеринг

Разработано с любовью командой EventsTrends